關于開展2019-2020學年度研究生助教助管選聘工作的通知

各有關單位:

研究生擔任助教助管是重要的校內實踐活動,是完善研究生獎助體系的重要途徑之一,對提高研究生實際工作能力有重要作用。為進一步規范對研究生助教助管崗位的管理,增強研究生社會實踐能力和充分發揮助教助管的育人功能,現將2019-2020學年助教助管選聘工作安排如下:

一、崗位設置

1.研究生助教和助管遵循“按需定崗、擇優聘用、績效考核”的原則設立崗位,面向全校學制內非在職研究生公開選聘;每位研究生不能同時承擔兩個助教助管崗位的工作。

2.申報程序

從本學期開始,研究生助教助管的選聘工作全部在新的研究生管理信息系統中進行。需設立研究生助教助管崗位的單位,指定1名工作人員對本單位助教助管工作進行管理。如管理員有變更,填報《研究生助教助管崗位管理員信息變更登記表》(附件1)發送至yjszzb@nwu.edu.cn其中,工號用于管理系統授權。

各單位管理員獲得授權后,于9月6日前,使用本人信息門戶賬號和密碼登陸研究生管理信息系統http://yjsxt.nwu.edu.cn/allogene/page/home.htm(推薦使用谷歌瀏覽器或火狐瀏覽器登錄),提交崗位申請,經研究生院審核后,各用人單位根據核定的崗位數面向全校研究生公開選聘,選聘人員確定后,及時將選聘結果通過研究生管理信息系統提交。(具體操作步驟見附件2

二、聘期與崗位津貼

1. 本次設崗招聘的助教助管研究生的聘期為1學年,工作時間8個月。每生每月崗位津貼500元。

2. 每學期結束前,各用人單位對所聘研究生進行考核,考核結果通過系統提交研究生院(部)審核備案,研究生院(部)資助管理辦公室將對考核合格者一次性發放4個月崗位津貼。

三、工作要求

1.各用人單位要重視助教助管工作在研究生能力培養、人力資源補充和助學助困等方面的多重作用,按照“培養功能為主,其他功能為輔“的原則,注重發揮助教助管工作對研究生能力培養和知識掌握的積極作用,加強對研究生管理能力的鍛煉。

2.各用人單位要根據本單位崗位缺編情況和工作實際需要,科學合理并詳細地提出崗位設置申請(包括崗位職責、工作內容、工作時間、申請條件等),崗位數獲批后,就本單位研究生助教助管聘用等情況接受研究生咨詢和申請,選聘工作要公開公正。研究生應聘前須征得導師同意。

    3.選聘過程中要嚴格按照“平等競爭,雙向選擇”的原則進行。同等條件下應優先考慮家庭經濟確有困難的研究生,尤其是申請國家助學貸款后仍不能緩解經濟壓力的研究生。各用人單位應對受聘研究生進行崗前培訓,培訓內容包括工作職責、崗位要求、勞動紀律、安全教育等,不參加培訓的,不予安排上崗。聘期中名單發生變動的,需及時報研究生院(部)資助管理辦備案。

4.考慮到我校多校區辦學和方便學生的實際,原則上不允許各用人單位跨校區選聘學生。         

5.相關表格也可在研究生院(部)網站下載中心下載。未盡事宜,請聯系研究生院(部)資助管理辦公室,聯系人:郝梓,聯系電話:88308711。

 附件一:研究生助教助管崗位管理員信息變更登記表.xlsx

           附件二:三助一輔管理模塊操作說明.docx

                                             

 

                                                                                                                         

                                                                  研 究 生 院(部)

                                                2019年92


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